Академична лаборатория · Аудитория с отворени врати
Човекът – ресурс, капитал или нещо повече?
Из Управленска лаборатория 2 „Човекът – ресурс, капитал или нещо повече?“
Можете да изтеглите текстово копие на записаното дотук.
Кого избирате?
Прочетете текста на слайда
Двама кандидати. Еднакво образование, еднакъв професионален опит и еднакво добро представяне на интервюто. Едно свободно място.
Кое повлия на избора Ви?
Запишете своя отговор
Бихте ли взели същото решение сега?
Прочетете текста на слайда
Кандидат А
- По-висока непосредствена производителност.
- Може да започне самостоятелна работа почти веднага.
- Резултатите му са лесно измерими.
- Очаква по-високо възнаграждение.
- Предпочита да работи самостоятелно при ясно определени цели.
Кандидат Б
- Ще има нужда от кратък период за адаптация.
- Има опит да обучава други хора.
- В предишния екип е създал работеща практика за обмен на знания.
- Част от приноса му трудно се измерва индивидуално.
- Изисква време и ресурс за въвеждане.
А какви критерии прилагате?
Какво натежа при втория избор? Какво бихте искали още да знаете за свободното място или за екипа?
Запишете своя отговор
Допълнителна проба · Същите кандидати, две различни задачи
- Екипът има спешен проект и му трябва човек, който може да започне самостоятелно почти веднага.
- През следващите месеци предстои да се въведат няколко нови колеги, а в екипа липсва установен начин за споделяне на знания.
Бихте ли избрали един и същ човек и в двете ситуации? Какво натежава във всяка от тях?
Запишете своя отговор
Две години по-късно…
Прочетете текста на слайда
Човекът е натрупал специфични знания за работата, познава клиентите и техните очаквания и обучава новите колеги. Създал е работещи практики, които екипът използва. Когато възникне проблем, хората търсят мнението му.
Организацията е инвестирала в него.
В понеделник сутрин
Какво губи организацията, когато този човек си тръгне? Посочете до три неща.
Запишете своя отговор
Ако всичко това е капитал… чий е?
Организацията е инвестирала. Човекът може да си тръгне.
Какво остава в организацията и какво си тръгва с човека?
Запишете своя отговор
Защо според Вас решава да напусне?
Погледнете на ситуацията от неговото място.
Какви са възможните причини? Какво бихте го попитали, за да разберете повече?
Запишете своя отговор
Вашето решение
Досега питахме какво дава човекът на организацията. Накрая попитахме какво се случва с човека в нея.
Какво бихте искали да знаете за организацията, ако Вие бяхте на мястото на кандидата?
Личен управленски архив
Тук се появяват изборите и бележките, които сте записали.
Какво се случи в аудиторията
Отбележете избор, за да продължите.